Wypadek przy pracy mo\u017ce zdarzy\u0107 si\u0119 ka\u017cdemu i na ka\u017cdym stanowisku. Lato niestety temu sprzyja zw\u0142aszcza w sezonie boomu budowniczo-remontowego. Niekiedy leczenie oraz powr\u00f3t do zdrowia zabiera d\u0142ugie miesi\u0105ce. Je\u015bli nie mamy ubezpieczenia wtedy mo\u017cemy pozosta\u0107 bez \u015brodk\u00f3w do \u017cycia. Dlatego warto sprawdzi\u0107 legalno\u015b\u0107 i form\u0119 swojego zatrudnienia oraz to, czy jeste\u015bmy zg\u0142oszeni do ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych.<\/p>\n
Osoby ubezpieczone mog\u0105 liczy\u0107 na szereg \u015bwiadcze\u0144 wyp\u0142acanych przez ZUS, pod warunkiem, \u017ce od ich wynagrodzenia jest odprowadzana sk\u0142adka na ubezpieczenie wypadkowe.
\n\u2013 O \u015bwiadczenie z ZUS w zwi\u0105zku z wypadkiem przy pracy czy chorobie zawodowej mo\u017ce ubiega\u0107 si\u0119 ka\u017cda osoba, kt\u00f3ra podlega ubezpieczeniu wypadkowemu. Przypominam, \u017ce jest ono obowi\u0105zkowe dla os\u00f3b zatrudnionych na umow\u0119 o prac\u0119, umow\u0119 zlecenie, agencyjn\u0105, czy uaktywniaj\u0105c\u0105, a tak\u017ce dla os\u00f3b prowadz\u0105cych w\u0142asn\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 \u2013 wyja\u015bnia Iwona Kowalska-Matis, regionalny rzecznik prasowy ZUS w wojew\u00f3dztwie dolno\u015bl\u0105skim. \u2013 Niestety ubezpieczeniu wypadkowemu nie podlegamy zawieraj\u0105c umow\u0119 o dzie\u0142o. Je\u017celi wi\u0119c nie wiemy, czy nasz pracodawca zg\u0142osi\u0142 nas do ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych i w jakim zakresie – warto to sprawdzi\u0107 \u2013 dodaje Kowalska-Matis.<\/p>\n
Wystarczy za\u0142o\u017cy\u0107 swoje indywidualne konto na portalu PUE ZUS lub wybra\u0107 si\u0119 do najbli\u017cszego ZUS. Dzi\u0119ki temu mamy pewno\u015b\u0107, \u017ce w razie nieszcz\u0119\u015bcia mo\u017cemy liczy\u0107 na \u015bwiadczenia z ubezpieczenia spo\u0142ecznego. <\/p>\n
Gdy ju\u017c dosz\u0142o do wypadku<\/strong> Na co mo\u017cesz liczy gdy mia\u0142e\u015b wypadek przy pracy?<\/strong> Zasi\u0142ek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego (tak\u017ce za czas pobytu w szpitalu) jest wy\u017cszy ni\u017c zazwyczaj z ubezpieczenia chorobowego, bo wynosi 100% podstawy wymiaru (przeci\u0119tnego wynagrodzenia lub przychodu za ostatnich 12 miesi\u0119cy kalendarzowych). Je\u015bli choroba si\u0119 wyd\u0142u\u017ca to chory mo\u017ce skorzysta\u0107 ze \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego przys\u0142uguj\u0105cego maksymalnie przez 12 miesi\u0119cy. Ono r\u00f3wnie\u017c jest wy\u017csze ni\u017c to wyp\u0142acane z ubezpieczenia chorobowego i wynosi te\u017c 100% naszego \u015bredniego wynagrodzenia.<\/p>\n ZUS pokrywa koszty leczenia stomatologicznego<\/strong> Po zako\u0144czeniu leczenia \u2013 odszkodowanie za wypadek<\/strong> Kiedy nie dostaniesz pieni\u0119dzy z ubezpieczenia wypadkowego?<\/strong> Wed\u0142ug danych GUS w 2018 r. w ca\u0142ej Polsce zg\u0142oszone zosta\u0142y 84 304 osoby poszkodowane w wypadkach przy pracy. Ten wynik jest lepszy ni\u017c w 2017 r. o 4,6 proc. Znacznie mniej by\u0142o te\u017c w 2018 r. wypadk\u00f3w tragicznych. \u015amier\u0107 w czasie pracy ponios\u0142o 209 os\u00f3b \u2013 o 22,3 proc. mniej ni\u017c rok wcze\u015bniej. Najwi\u0119cej w budownictwie, przetw\u00f3rstwie przemys\u0142owym, transporcie i g\u00f3rnictwie. <\/p>\n Jednorazowe odszkodowania, zasi\u0142ki chorobowe oraz \u015bwiadczenie rehabilitacyjne to najcz\u0119stsze \u015bwiadczenia wyp\u0142acane przez Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych poszkodowanym w wypadkach przy pracy lub cz\u0142onkom ich rodzin.<\/p>\n Str. 8 w numerze 391 tygodnika \u201eNoworudzianin\u201d dost\u0119pnym w<\/span> archiwum<\/a>.<\/p>\n
\nWypadek przy pracy to nag\u0142e zdarzenie wywo\u0142ane przyczyn\u0105 zewn\u0119trzn\u0105, kt\u00f3re nast\u0105pi\u0142o w zwi\u0105zku z wykonywan\u0105 prac\u0105 i spowodowa\u0142o uraz lub \u015bmier\u0107.
\n\u2013 Je\u015bli dosz\u0142o do takiego zdarzenia, wa\u017cne jest, aby post\u0119powanie powypadkowe przebieg\u0142o w spos\u00f3b przepisowy, a dokumentacja powypadkowa by\u0142a sporz\u0105dzona rzetelnie. Od tego zale\u017cy, czy ubezpieczony b\u0119dzie mia\u0142 prawo do \u015bwiadcze\u0144 odszkodowawczych \u2013 przestrzega rzeczniczka.
\nW przypadku os\u00f3b zatrudnionych na umow\u0119 o prac\u0119 zdarzenie to zg\u0142aszamy pracodawcy. Jego obowi\u0105zkiem jest przeprowadzi\u0107 post\u0119powanie powypadkowe, a w ci\u0105gu 14 dni od daty wypadku sporz\u0105dzi\u0107 protok\u00f3\u0142 powypadkowy. W przypadku os\u00f3b zatrudnionych na umow\u0119 zlecenie czy agencyjn\u0105 przeprowadzenie post\u0119powania powypadkowego nale\u017cy do obowi\u0105zk\u00f3w podmiotu, na rzecz kt\u00f3rego wykonywana by\u0142a praca bez nawi\u0105zanego stosunku pracy. Je\u015bli poszkodowany jest osob\u0105 prowadz\u0105c\u0105 pozarolnicz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 lub wsp\u00f3\u0142pracuje z osobami prowadz\u0105cymi pozarolnicz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107, b\u0105d\u017a jest zatrudniony na podstawie umowy uaktywniaj\u0105cej, to post\u0119powanie powypadkowe przeprowadzi, w\u0142a\u015bciwy ze wzgl\u0119du na siedzib\u0119 prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci (lub miejsce sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 3), ZUS.
\nPo ustaleniu wszystkich okoliczno\u015bci i przyczyn wypadku, nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c w ci\u0105gu 14 dni od zawiadomienia o wypadku, podmiot prowadz\u0105cy post\u0119powanie powypadkowe, zobowi\u0105zany jest sporz\u0105dzi\u0107 kart\u0119 wypadku.<\/p>\n
\nJak wa\u017cne s\u0105 ubezpieczenia spo\u0142eczne przekonujemy si\u0119 w\u00f3wczas, gdy z powodu choroby, niezdolno\u015bci do pracy, czy opieki nad chorym cz\u0142onkiem rodziny nie mo\u017cemy wr\u00f3ci\u0107 do pracy. Co istotne w przypadku wypadku przy pracy ze \u015bwiadcze\u0144 z ubezpieczenia wypadkowego mo\u017cemy skorzysta\u0107 ju\u017c od pierwszego dnia naszego ubezpieczenia. Z tego funduszu wyp\u0142acanych jest kilka rodzaj\u00f3w \u015bwiadcze\u0144, w tym zasi\u0142ek chorobowy, \u015bwiadczenie rehabilitacyjne, zasi\u0142ek wyr\u00f3wnawczy, jednorazowe odszkodowanie, renta z tytu\u0142u niezdolno\u015bci do pracy, w tym renta szkoleniowa, renta rodzinna, dodatek piel\u0119gnacyjny, dodatek do renty rodzinnej \u2013 dla sieroty zupe\u0142nej, pokrycie koszt\u00f3w leczenia z zakresu stomatologii i szczepie\u0144 ochronnych oraz zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne.100 procent zasi\u0142ku chorobowego.<\/p>\n
\nNiewiele os\u00f3b wie o tym, \u017ce z funduszu wypadkowego pokrywane s\u0105 tak\u017ce koszty leczenia stomatologicznego i wykonania szczepie\u0144 ochronnych (nierefundowanych na podstawie odr\u0119bnych przepis\u00f3w), na kt\u00f3re skierowa\u0142 ubezpieczonego lekarz orzecznik \u2013 na wniosek lekarza prowadz\u0105cego, a tak\u017ce koszty zakup\u00f3w wyrob\u00f3w medycznych poniesionych przez ubezpieczonego w wysoko\u015bci nierefundowanej przez NFZ, czy bada\u0144, na kt\u00f3re ubezpieczony zosta\u0142 skierowany przez p\u0142atnika sk\u0142adek, np. pracodawc\u0119, aby ustali\u0107 zawarto\u015b\u0107 alkoholu, \u015brodk\u00f3w odurzaj\u0105cych lub substancji psychotropowych w organizmie.<\/p>\n
\nJe\u015bli osoba w wyniku wypadku czy choroby zawodowej dozna\u0142a sta\u0142ego lub d\u0142ugotrwa\u0142ego uszczerbku na zdrowiu mo\u017ce stara\u0107 si\u0119 o jednorazowe odszkodowanie. Przys\u0142uguje ono r\u00f3wnie\u017c uprawnionym cz\u0142onkom rodziny osoby zmar\u0142ej wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Wysoko\u015b\u0107 jednorazowego odszkodowania to 20% przeci\u0119tnego wynagrodzenia za ka\u017cdy procent sta\u0142ego lub d\u0142ugotrwa\u0142ego uszczerbku na zdrowiu. Obecnie 1 proc. uszczerbku na zdrowiu wynosi 917 z\u0142. Stopie\u0144 tego uszczerbku oraz jego zwi\u0105zek z wypadkiem przy pracy lub chorob\u0105 zawodow\u0105 ocenia lekarz orzecznik ZUS lub komisja lekarska ZUS, po zako\u0144czeniu leczenia lub rehabilitacji. Wi\u0119cej informacji dotycz\u0105cych wysoko\u015bci kwot jednorazowego odszkodowania mo\u017cna znale\u017a\u0107 na stronie www.zus.pl<\/a><\/p>\n
\nZUS nie przyzna \u015bwiadcze\u0144 z ubezpieczenia wypadkowego, je\u017celi osoba umy\u015blnie lub wskutek ra\u017c\u0105cego niedbalstwa naruszy\u0142a przepisy o ochronie \u017cycia i zdrowia i udowodniono, \u017ce to by\u0142a jedyna przyczyna wypadku. R\u00f3wnie\u017c w sytuacji, gdy pracownik przyczyni\u0142 si\u0119 w znacznym stopniu do spowodowania wypadku, poniewa\u017c by\u0142 nietrze\u017awy, pod wp\u0142ywem \u015brodk\u00f3w odurzaj\u0105cych lub substancji psychotropowych. Nie dotyczy to cz\u0142onk\u00f3w rodziny ubezpieczonego, kt\u00f3rzy w takich przypadkach zachowuj\u0105 prawo do \u015bwiadcze\u0144. \u015awiadczenia nie przys\u0142uguj\u0105 ubezpieczonemu ani cz\u0142onkom jego rodziny, je\u015bli prowadzi\u0142 firm\u0119 lub z tak\u0105 osob\u0105 wsp\u00f3\u0142pracowa\u0142, b\u0105d\u017a jest duchownym, kt\u00f3ry sam za siebie op\u0142aca sk\u0142adki i wyst\u0119puje zad\u0142u\u017cenie z tytu\u0142u sk\u0142adek na ubezpieczenie spo\u0142eczne na kwot\u0119 wy\u017csz\u0105 ni\u017c 6,60 z\u0142 \u2013 w dniu wypadku lub w dniu z\u0142o\u017cenia wniosku o przyznanie \u015bwiadcze\u0144 w tytu\u0142u choroby zawodowej. \u015awiadczenia nie przys\u0142uguj\u0105 do czasu, a\u017c sp\u0142acona zostanie ca\u0142o\u015b\u0107 zad\u0142u\u017cenia.<\/p>\n