Prawie 60 tys. wniosk\u00f3w o wyp\u0142at\u0119 dodatkowego zasi\u0142ku opieku\u0144czego wp\u0142yn\u0119\u0142o do plac\u00f3wek ZUS na Dolnym \u015al\u0105sku. Zak\u0142ad rozpatrzy\u0142 pozytywnie i wyp\u0142aci\u0142 zasi\u0142ki dla 20 622 os\u00f3b, kt\u00f3re w czasie epidemii opiekuj\u0105 si\u0119 dzie\u0107mi.<\/p>\n
Do wszystkich plac\u00f3wek ZUS w ca\u0142ej Polsce masowo wp\u0142ywaj\u0105 wnioski o wyp\u0142at\u0119 dodatkowego zasi\u0142ku opieku\u0144czego. W marcu ich liczba wzros\u0142a o 46 proc. w stosunku do lutego, w kwietniu o 67,7 proc. w stosunku do marca i a\u017c o 145 proc. w stosunku do lutego.
\n\u2013 W ci\u0105gu dw\u00f3ch miesi\u0119cy wp\u0142yn\u0119\u0142o do nas tyle wniosk\u00f3w ile normalnie wp\u0142ywa w ci\u0105gu dw\u00f3ch lat \u2013 m\u00f3wi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym \u015al\u0105sku. – Zazwyczaj zasi\u0142ki opieku\u0144cze stanowi\u0105 zaledwie 8 proc. wszystkich wniosk\u00f3w a obecnie prawie po\u0142owa wszystkich wniosk\u00f3w to te za czas opieki nad dzieckiem \u2013 dodaje. <\/p>\n
Jak wyja\u015bnia\u0144 rzeczniczka, zdarzaj\u0105 si\u0119 dni \u2013 szczeg\u00f3lnie po kolejnym przed\u0142u\u017ceniu terminu pobierania zasi\u0142ku z tytu\u0142u opieki nad dzieckiem, \u017ce codziennie wp\u0142ywa do ZUS na Dolnym \u015al\u0105sku prawie 2 tys. wniosk\u00f3w. Ka\u017cdy z nich przed skierowaniem do wyp\u0142aty musi by\u0107 rozpatrzony pod k\u0105tem kompletno\u015bci dokument\u00f3w i prawa do ubezpieczenia chorobowego, kt\u00f3re jest podstaw\u0105 do wyp\u0142aty.
\n\u2013 Prosz\u0119 wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119, \u017ce poza opieku\u0144czym rozpatrujemy wnioski o wyp\u0142at\u0119 zasi\u0142k\u00f3w np. chorobowych, macierzy\u0144skich czy wypadkowych i robimy wszystko \u017ceby wyp\u0142aty by\u0142y terminowe pomimo tego, \u017ce nasi pracownicy tak\u017ce choruj\u0105 i jak wszyscy rodzice – maj\u0105 prawo do opieki nad ma\u0142ym dzieckiem podczas zamkni\u0119cia przedszkola \u2013 m\u00f3wi Iwona Kowalska-Matis.<\/p>\n
Do rozpatrywania masowo nap\u0142ywaj\u0105cych wniosk\u00f3w Oddzia\u0142y ZUS kieruj\u0105 pracownik\u00f3w z innych wydzia\u0142\u00f3w. Rzeczniczka podkre\u015bla, \u017ce najwi\u0119kszym problemem (poza ilo\u015bci\u0105 wp\u0142ywaj\u0105cych wniosk\u00f3w) jest ich niekompletno\u015b\u0107. Niestety w zdecydowanej wi\u0119kszo\u015bci wnioski o opiek\u0119 nad dzieckiem s\u0105 niepoprawnie wype\u0142nione lub nie mia\u0142y za\u0142\u0105cznik\u00f3w od pracodawcy (Z-3 lub Z-3a) potwierdzaj\u0105cych, \u017ce pracownik podlega ubezpieczeniu chorobowemu. To powoduj\u0119, \u017ce musimy kontaktowa\u0107 si\u0119 z wnioskodawc\u0105 (w przypadku samozatrudnionych) lub pracodawc\u0105, je\u017celi kto\u015b ma podpisan\u0105 umow\u0119 o prac\u0119 lub umow\u0119 zlecenia i prosi\u0107 o korekt\u0119.<\/p>\n
W przypadku os\u00f3b samozatrudnionych wyp\u0142ata zasi\u0142ku z ZUS nigdy nie nast\u0119puje z automatu, gdy wp\u0142ywa do nas wniosek \u2013 ZUS sprawdza, czy wnioskodawca podlega ubezpieczeniu chorobowemu, (bo to z tego funduszu jest wyp\u0142ata), czyli albo zap\u0142aci\u0142 jeszcze za marzec sk\u0142adk\u0119 albo z\u0142o\u017cy\u0142 wniosek o zwolnienie ze sk\u0142adek lub o odroczenie p\u0142atno\u015bci. Ustawowo ZAWSZE wniosek jest (i by\u0142 wcze\u015bniej, bo tu si\u0119 nic nie zmieni\u0142o) rozpatrywany dopiero po up\u0142ywie czasu, na jaki jest wnioskowany zasi\u0142ek. Niestety problem pojawia si\u0119, gdy do ZUS nie wp\u0142yn\u0119\u0142a sk\u0142adka ani \u017caden z wniosk\u00f3w tj. o odroczenie lub zwolnienie z p\u0142acenia sk\u0142adki. Przypomn\u0119, \u017ce wed\u0142ug przepis\u00f3w przedsi\u0119biorca ma na to wprawdzie czas do ko\u0144ca czerwca, ale w tej sytuacji lepiej \u017ceby to zrobi\u0142 jak najszybciej. <\/p>\n
Co do zasady o op\u00f3\u017anieniu w wyp\u0142acie mo\u017cemy m\u00f3wi\u0107 dopiero wtedy, gdy wyp\u0142ata nast\u0119puje po 30 dniach od dnia nast\u0119puj\u0105cego po dniu wp\u0142ywu do ZUS ostatniego dokumentu wymaganego do ustalenia prawa do zasi\u0142ku. Mo\u017cliwo\u015b\u0107 op\u00f3\u017anienia w wyp\u0142acie \u015bwiadcze\u0144 w czasie pandemii koronawirusa zosta\u0142y przewidziane przez ustawodawc\u0119. Wysoka liczba wniosk\u00f3w powoduj\u0105, \u017ce nie zawsze jest mo\u017cliwa realizacja wniosk\u00f3w o zasi\u0142ki w ustawowym terminie. Mo\u017cliwo\u015b\u0107 op\u00f3\u017anienia w wyp\u0142acie \u015bwiadcze\u0144 w zaistnia\u0142ej sytuacji epidemiologicznej zosta\u0142y przewidziane przez ustawodawc\u0119. Odst\u0119pstwa od ustawowego terminu realizacji wyp\u0142at \u015bwiadcze\u0144 w zwi\u0105zku z sytuacj\u0105 pandemii okre\u015bla Ustawa o zwalczaniu COVID-19.<\/p>\n
\u2013 Liczby, kt\u00f3re podaj\u0119 to tylko cz\u0119\u015b\u0107 a nie pe\u0142na liczba os\u00f3b, kt\u00f3re zwr\u00f3ci\u0142y si\u0119 o zasi\u0142ek i taki zasi\u0142ek dosta\u0142y \u2013 wyja\u015bnia Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym \u015al\u0105sku. \u2013 Dla nas jest to ogromna ilo\u015b\u0107 ca\u0142kowicie dodatkowych wniosk\u00f3w, kt\u00f3re musz\u0105 by\u0107 rozpatrzone a prosz\u0119 pami\u0119ta\u0107, \u017ce nasi pracownicy te\u017c maj\u0105 ma\u0142e dzieci i cz\u0119\u015b\u0107 z nich zosta\u0142a z nimi w domu. To oznacza, \u017ce pracujemy w okrojonym sk\u0142adzie a przecie\u017c musimy tak\u017ce na bie\u017c\u0105co wyp\u0142aca\u0107 zasi\u0142ki chorobowe. To ogrom pracy, kt\u00f3r\u0105 wykonujemy i zapewniam, \u017ce robimy wszystko \u017ceby pieni\u0105dze by\u0142y wyp\u0142acane jak najszybciej, dlatego przesun\u0119li\u015bmy pracownik\u00f3w z innych stanowisk do rozpatrywania wniosk\u00f3w o zasi\u0142ki – dodaje Kowalska-Matis.<\/p>\n
Wa\u017cne:<\/strong> W przypadku os\u00f3b samozatrudnionych warunkiem ubiegania si\u0119 o zasi\u0142ek jest to czy kto\u015b p\u0142aci za siebie sk\u0142adk\u0119 chorobow\u0105 czy nie. Sk\u0142adka na ubezpieczenie zdrowotne jest obowi\u0105zkowa, ale ju\u017c na chorobowe dobrowolna.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Prawie 60 tys. wniosk\u00f3w o wyp\u0142at\u0119 dodatkowego zasi\u0142ku opieku\u0144czego wp\u0142yn\u0119\u0142o do plac\u00f3wek ZUS na Dolnym \u015al\u0105sku<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":12292,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[2,1747,234,29,9,6,3968],"tags":[3464,20,5,54,5462],"aioseo_notices":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.noworudzianin.pl\/WWW\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21786"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.noworudzianin.pl\/WWW\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.noworudzianin.pl\/WWW\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noworudzianin.pl\/WWW\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noworudzianin.pl\/WWW\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21786"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.noworudzianin.pl\/WWW\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21786\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21788,"href":"https:\/\/www.noworudzianin.pl\/WWW\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21786\/revisions\/21788"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noworudzianin.pl\/WWW\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12292"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.noworudzianin.pl\/WWW\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21786"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noworudzianin.pl\/WWW\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21786"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noworudzianin.pl\/WWW\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21786"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}